美国L1签证

对于员工众多的大公司，申请多个L1签证可能非常耗时，无论是针对其高管、经理还是具有专业知识的员工。一揽子L1签证简化了这一过程，如下文详细解释。

L1个人与一揽子请愿书

通常，在L1个人签证的情况下，公司或雇主每次想将员工调到美国分公司时，都必须向美国移民局提交申请。根据L1一揽子签证，总部位于美国的组织可以在提交一份签证申请后，申请将几名外国雇员（而不是一次一名雇员）带到美国。它消除了为公司希望转移到美国的每个合格员工提交几个单独的L1申请的需要。

一旦一揽子L1签证获得批准，公司可以通过使用经批准的一揽子L1申请的复印件、I-129S以及其他支持受让人资格的文件，在短时间内迅速将人员转移到美国。

美国申请人的L1综合签证要求

为了符合该类别中的L1分类，业主必须：

1. 与外国公司（母公司、分公司、子公司或关联公司，统称为合格组织）有合格关系；和

2. 在受益人作为L1在美国逗留期间，目前或将作为雇主在美国和至少一个其他国家直接或通过合格组织开展业务。虽然业务必须是可行的，但不要求其从事国际贸易。

“营商”是指合格组织定期、系统和持续提供货物和/或服务，不包括合格组织在美国和国外的代理人或办事处。

申请人的其他要求包括：

1. 申请人和每个合格组织必须从事商业贸易或服务

2. 必须有一个从事业务一年或一年以上的办公室

3. 必须至少有三家国内外分支机构、附属机构或子公司

4. 必须满足以下三个标准之一：
   

1. 在过去12个月内，成功获得至少10份L1申请批准

2. 必须拥有年销售额至少为2500万美元的美国附属公司或子公司；或

3. 拥有超过1000名员工的美国劳动力

员工L1类签证要求

为了符合L1一揽子选择的资格，调动的员工必须满足与个人L1申请人相同的要求。要求员工：

1. 必须在他或她进入美国之前的三年内，连续一年在国外的合格组织工作；和

2. 寻求进入美国，为同一雇主或其合格组织之一的分支机构提供行政或管理服务

执行能力通常是指员工在没有太多监督的情况下做出广泛决策的能力。另一方面，管理能力通常是指员工监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的部门、分部、职能或组成部分的能力。

L1一揽子签证的有效期和延期

L1签证批准最初为期三年。如果您是经理或高管（L1A），签证可以一次延长两年，总共延长七年，如果您是专业知识员工（L1B），签证可以延长五年。

要为员工申请L1一揽子签证延期，组织必须代表员工提交新的I-129S。申请人必须提交L1员工的续签申请，并提交以下文件：

1. 事先批准通知

2. 最近的I-94

3. L1签证复印件

4. W-2表格的确认

5. 最近的工资单

6. 由雇主签署的L1一揽子签证延期支持函，解释雇佣条件和员工在美国延期的原因

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