瓦努阿图赴澳洲的季节性工人潜逃回来

澳大利亚一批从农场潜逃的季节性工人现身，揭露了他们的工作条件，迫使他们不得不潜逃。

虽然他们明确表示，他们对自己的行为玷污了瓦努阿图在该方案中的努力感到遗憾，并为自己的行为道歉，但他们也希望听到自己的声音，理解他们的关切。

这些人通过2022年7月13日发送给劳工专员Murielle Meltenoven女士的电子邮件强调了他们的担忧，希望相关当局考虑提出的问题。

工人们声称，工人的工作权利和工时与他们离开瓦努阿图之前签署的合同不符。他们说，代理人、承包商和雇主应该对此负责，因为他们在起草合同时没有考虑到工人的福利和各自个人的识字情况。

需要审查不必要的扣减；例如，他们呼吁对公用事业、医疗保健和工人福利以及承包商运输的扣除额进行审查。他们说住宿费用太高了。

他们在给局长的电子邮件中强调：“扣除费用后，工人一周只剩下200-300澳元。这不足以在澳大利亚维持可持续的生活，也不足以养活我们的家庭。”。

据潜逃者称，承包商在没有持续支持的情况下解雇了工人。他们说：“大多数人迷路了，没有寻求帮助的方向。这些治疗远远超出了我们在国外的能力。”。

他们声称，甚至一些工人被要求拿走他们的财物，在没有任何通知或相关承包商帮助的情况下离开。

考虑到他们所处的处境，这些潜逃者还列出了以下建议，他们认为这些建议将解决眼前的问题，并在未来改善工人的工作条件。

工人福利

必须考虑到所有工人的福利，以阻止雇主与承包商以及承包商与员工之间的错误沟通。例如，提供服务以满足员工的情绪和心理需求。

合同延期

合同延期应为新签订的合同。考虑到不同的工作时间、费率和工作福利，我们认为扣减相应的费用是公平的，这样我们就不会人手不足。

工人的解雇过程应该专业地进行。请与承包商和雇主一起审查流程，因为一些工人没有收到任何书面或口头通知，也没有得到任何帮助或指示，让他们知道下一步流程是什么。需要考虑基本福利。

合同

请审查并考虑合同中规定的小时/计件工资。例如，如果合同规定每周至少38小时或每个托盘4美元（西红柿、浆果等），那么承包商和雇主需要坚持他们的交易目的或放宽扣减。

住宿

在组织和批准住房条款时，请保持高标准。四个人共用一个隔间/房间，每小时收费150美元是不健康的，没有隐私感。请审查并协商更易于管理和负担得起的租金支付。我们要求将应付给房东的所有租金确认为租赁协议，并在我们回家时作为负责任的参考。我们要房东给我们一本账本。

扣除额

如果我们有兴趣寻求回国贷款，请确保我们的扣除额将用作财务承诺的可靠来源。

工资单

如果所有雇主和承包商未能提供工资单，请追究其责任。

退休金

请确保工人有权使用他们的超级资金，以查看他们的超级捐款。

健康

请确保您与相关卫生部门协商，确保男性和女性都能接受可行的健康检查。

税

一些承包商不帮助工人获取其税务文件号（TFN）或预扣工人的TFN。请追究承包商的责任。

潜逃者希望瓦努阿图政府和劳工部认真考虑这些问题。

“恕我直言，我们对劳工专员寄予了更高的期望。潜逃者造成的破坏，以及她威胁要将我们列入黑名单而实际上没有花时间倾听我们的担忧。在她最近一次访问澳大利亚之后，我们对她在我们最需要她的时候选择的方向或缺乏透明度感到非常失望。

“在我们寻求帮助的绝望状态下，我们中的大多数人已经联系了在堪培拉的瓦努阿图高级专员。到目前为止，他没有回复我们的电话或电子邮件。我们对高级专员缺乏沟通感到非常失望。

“我们希望通过这封信，你们将更好地理解我们为什么这样做，并让你们倾听我们的关切。

“请记住，我们很高兴工作，我们只是对虐待感到不高兴，希望你（劳工专员）能够采取措施改善瓦努阿图和澳大利亚之间的方案。”

《每日邮报》曾多次试图获得劳工部局长的回复，但都没有成功。