韩国劳工部长表示，增加每周工作时间将有助于母亲

韩国劳工部长周四表示，将每周工作时间上限从52小时提高到69小时，将给职场母亲更多的选择，并帮助她们在对该国出生率下降日益担忧的情况下抚养孩子。

政府表示，允许工人增加加班时间，以换取以后的休息时间，这意味着那些想休息更长时间的人，如父母或照顾者，将能够这样做。

当被问及劳动改革提案是否有助于解决韩国的生育危机时，部长李荣植（Lee Jung-sik）在媒体简报会上表示：“我们将采取大胆措施，帮助减少怀孕期间或养育子女期间的工作时间。”。

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然而，该措施的批评者表示，这些措施将伤害而非帮助职业母亲和其他女性。

韩国妇女协会联合会（Korean women’s Associations United）在最近的一份声明中表示：“虽然男性将长时间工作，并免除护理责任和权利，但女性将不得不承担所有护理工作。”。

2021 2月3日，韩国首尔，通勤者穿过街道。（路透社/金弘基/档案照片）

韩国是世界上生育率最低的国家，2022年为0.78。周三，尹素妍总统下令采取“大胆措施”来解决该国的生育率问题。

劳动部表示，这项于12月首次提出并于周一正式宣布的劳动改革提案，是在一个许多女性被迫在职业和抚养孩子之间做出选择的国家，为提高劳动灵活性和改善工作与生活平衡所作努力的一部分。

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这将取代2018年的一项法律，该法律将每周工作时间限制为52小时-40小时正常工作外加12小时加班。就业和劳工部表示，这项法律使劳动力市场更加僵化。

尽管此举受到了商业利益团体的欢迎，但反对派和工会批评此举忽视了工人的权利。

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韩国工会联合会在一份声明中表示：“连续五天从上午9点工作到午夜是合法的。这不考虑工人的健康和休息。”

拥有议会多数席位的主要反对党民主党领袖李在明（Lee Jae-myung）周三表示，该党将阻止该法案。