英国技能短缺：赞助商执照和技术工人签证指南

由于英国面临严重的技能短缺，雇主正在寻找招聘和留住人才的方法。一个解决方案是赞助商许可证计划，该计划允许雇主以技术工人签证从英国境外雇佣移民工人。在这本综合指南中，我们将探讨英国目前的技能短缺、赞助商许可证计划、技术工人签证流程，以及雇主如何应对这一复杂局面。

目录

1.英国目前的技能短缺

2.赞助商牌照计划

3.技术工人签证

4.短缺占用清单

5.赞助资格

6.雇佣农民工面临的挑战

7.赞助证书

8.入境健康附加费

9.遵守赞助商许可义务

英国当前的技能短缺

ManpowerGroup最近的一项人才短缺调查显示，80%的英国企业在填补工作岗位方面遇到了困难，是2019年疫情前35%的两倍多。最难招聘的行业包括通信服务、能源和公用事业、医疗保健和生命科学以及信息技术。因此，许多雇主正转向赞助商许可证计划，以解决英国的技能短缺问题。

赞助商牌照计划

担保人执照计划允许英国雇主从英国以外雇佣技术移民工人。要参与该计划，雇主必须首先从英国内政部获得担保人执照。这包括证明该公司是一家在英国合法运营的真正组织，拥有适当的人力资源系统来管理受赞助的员工。赞助商许可证计划是面临技能短缺的雇主的一个重要工具，因为它使他们能够利用全球人才库。

技术工人签证

技术工人签证是为在英国获得技术工作的非英国居民设计的。要获得该签证的资格，申请人必须获得英国雇主提供的具有有效担保执照的工作机会，并且该职位必须具有适当的技能水平。此外，申请人必须在英国基于积分的移民系统中获得足够的分数，该系统考虑了英语语言技能、工资以及该工作是否在短缺职业名单上等因素。

短缺占用列表

短缺职业列表是英国政府认定面临严重技能短缺的职业列表。当涉及到技术工人签证申请时，这份名单上的工作是优先考虑的。名单上的一些职业包括工程师、IT专业人员、医疗工作者以及创意产业中的各种角色。希望在这些领域雇佣工人的雇主可能会发现，为潜在员工获得技术工人签证更容易。

赞助资格

根据英国技术工人签证计划，申请人必须符合某些标准，才有资格获得赞助。他们必须：

• 拥有英国雇主提供的有效工作邀请，并持有担保人执照。

• 在英国基于积分的移民系统中获得足够的分数。

• 从其赞助雇主处获得有效的赞助证书。

• 证明他们的英语知识。

• 能够在不需要公共资金的情况下在经济上养活自己。

雇用移徙工人面临的挑战

根据担保人许可证计划雇用移民工人可能既复杂又耗时。雇主可能面临的一些挑战包括：

• 浏览英国基于积分的移民系统。

• 确保遵守赞助商许可证义务。

• 管理潜在员工的签证申请流程。

• 解决人们对英国脱欧及其对移民政策影响的担忧。

尽管面临这些挑战，赞助商许可证计划仍然是英国雇主解决技能短缺问题的宝贵工具。

担保证明

赞助证书是由持有有效赞助许可证的英国雇主颁发的参考号。它证明雇主向移民工人提供了一份真正的工作，并且雇主将作为担保人遵守要求。分配的赞助证书包含有关工作、工资和员工个人详细信息的信息。这是工人签证申请过程中需要的。

移民健康附加费

作为技术工人签证申请过程的一部分，申请人在许多情况下需要支付移民健康附加费（IHS）。这笔款项有助于支付他们在英国逗留期间使用英国国家医疗服务体系（NHS）的费用。IHS在整个签证期间都是预付的，金额取决于签证的期限和申请人的情况。健康和护理签证申请人不需要支付这笔费用。

遵守赞助商许可证义务

拥有赞助商执照的雇主必须遵守各种义务，以维护其执照并避免处罚。其中一些义务包括：

• 确保受资助的员工具备履行其职责所需的技能、资格和经验。

• 保存受资助工人及其移民身份的准确记录。

• 向内政部报告受资助工人情况的任何变化。

• 配合内政部的检查和审计。

不遵守这些义务可能导致赞助商执照被吊销或吊销，以及经济处罚。