英国担保人许可证失效导致移民风险问题

担保人许可证合规要求过于复杂、繁琐且令人困惑。雇主很难遵守所有要求。即使企业没有重组，情况也是如此。

因此，在公司重组后，合规方面存在更大的困难并不奇怪。也许对许多雇主来说，他们别无选择，只能寻求专家建议，以确保他们符合合规要求。英国签证和政府应使其更容易，从而不需要专业建议和帮助。多年前以前的工作许可证计划不需要担保人许可证。现在，雇主需要担保人执照来担保熟练工人。

越来越多的英国企业在重组公司时可能违反移民法规，从而导致潜在问题。由于公司重组时往往忽视合规性，移民风险正在上升。

在后疫情时代，随着企业面临更具挑战性的经济条件，企业重组增加，再加上英国退出欧盟，以及更多持有赞助商许可证的公司，组织面临更大的风险，被英国移民合规规则所困扰。

对于正在进行重组的公司来说，保持合规性可能会很复杂，因为在这种情况下，内政部的赞助商指南有点不明确，需要考虑很多因素。

赞助商的内政部报告要求

海外员工的赞助商必须在20个工作日内向内政部报告具体事件，包括：

• 担保人业务名称或许可证中包含的任何关联分支机构名称的变更

• 持有发起人许可证的企业的全部或部分出售

• 赞助业务是合并的一部分或正在被接管

• 赞助企业停止交易或破产

• 赞助商业务的性质发生了重大变化

• 所有人、董事、授权官员、主要联系人、一级用户或参与赞助业务日常运营的其他人被裁定犯有某些英国移民或其他罪行

在上述任何情况下，赞助商管理系统（SMS）上的特定赞助商相关记录可能需要根据所需变更的性质进行修改，包括：

• 更换和/或移除许可证上列出的关键人员

• 更新与许可证和个人关键人员相关的地址详细信息

• 披露管理机构的注册详情

新赞助商牌照申请

在某些情况下，如果发生了业务重组，可能需要新的担保人许可证。这种情况最常见，也是最常被误解的，是当企业的直接所有权发生变化时。

当企业出售给新所有者，或股份出售导致控制数量的股份转让给新所有者时，所有权可能发生变化。

如果发生这种情况，任何现有的赞助商许可证都将失效。如果新所有者希望在未来继续资助现有员工或资助新的海外员工，则需要新的资助许可证。

另一种可能需要新的担保人许可证的情况是，担保业务的一部分被出售，现有的担保工人被转移到已经创建的新业务，或者新业务可能希望在未来担保工人。

工作权检查

拥有英国担保人许可证的企业也需要在其整个员工中保持合规的工作权利检查，作为其职责的一部分。

如果员工是由企业根据事业转移（TUPE）收购的，即将一个组织或其一部分从一个雇主转移到另一个雇主，则内政部允许新雇主从业务转移之日起60天的宽限期，对收购的员工进行重复工作权检查。

除了遵守担保人许可证外，这样做将使收购业务能够主动处理任何非法工作的情况，并确保为所有移民许可有限的工人提供后续检查提醒。

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