通过投资移民获得圣卢西亚护照身份的优势：赋予员工权力的激励工具

通过投资获得公民身份（CBI）历来是富人追求的一种冒险，目的是提高他们的生活水平，缓解不确定性，或为他们的孩子提供更好的未来。然而，圣卢西亚新的政府债券选项为企业加入竞争打开了大门。

圣卢西亚护照身份投资股（CBIU）最近推出了投资政府债券的选项，以成为圣卢西亚人和护照持有人，尽管该股根据家庭组成和持有期限提供了多种选择，公司应该只考虑一个：为一个申请人投资25万美元的债券。

该选项规定，为了保持公民身份，投资应持有5年，在本文中，这段时间为企业提供了良好的服务，因为我们将深入探讨雇主如何通过圣卢西亚的“投资公民计划”留住并奖励其有价值的员工。

为什么企业应该对圣卢西亚CBI感兴趣？

许多公司用各种奖金、奖励和礼物奖励长期服务的高级员工。为什么第二公民身份不应该列在他们当中？

这一选择所带来的好处的双重性相当惊人，因为员工得到的奖励可以以多种方式改善他们的生活，而企业可以给他们的员工发放护照，方便旅行和流动，这是企业本身可能要求员工提供的。

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通过奖励具有公民身份的员工，他们获得了他们的忠诚，而且由于持有期为5年，他们确保特定员工在这段时间内会留下来；就好像公司撤回投资一样，员工失去了公民身份。最终的君子协定。

由于圣卢西亚护照持有人可以免签证前往这些目的地以及其他许多目的地，该公司还将为该员工发放前往欧盟和英国等高功能市场的签证。

由于公司会在持有期结束后立即收回资金，这是一项有利可图的风险投资，唯一真正的货币损失是未来的货币价值差异。

一项资产的未来价值是从现在起X年后的价值。同样的概念也适用于货币，货币的时间价值原则中定义了这一点，该原则解释了货币在任何特定时期的价值都是通过你能用它购买多少来计算的。一旦你计算出全球通货膨胀率，现在一美元可能会在五年后买到不止一美元。因此，除非任何锁定资金的利率超过通货膨胀率，否则锁定资金的未来价值可能会低于今天的水平。这是一个表现出色的员工在5年内可以轻松覆盖和超越的利润。

此外，还需要支付设立员工旅行签证的费用，因为申根签证每次需要80欧元的费用，考虑到这一点，签证可能会被拒绝，这只会导致业务延误和销售损失。考虑人力资源部门和雇员准备签证的时间，而这项冒险活动将为企业带来资金。

企业如何代表员工进行投资？

回答非常简单的问题；圣卢西亚公民投资项目允许个人、企业或家庭成员直接赞助某人。如果该公司赞助该员工，他们将代表其投资该金额，该员工将获得公民身份。

一家企业可以赞助任意数量的员工，这意味着它可以创建一支高度流动的团队，准备代表企业周游世界，至少5年。

对于希望确保员工停留更长时间的企业，他们可以包括员工的家庭成员，在这种情况下，投资将增加50000美元，但根据家庭构成，再延长一年或两年的持有期也会增加。让你最好的赚钱者留在船上的代价很低。

最安全的选择和最高的回报

政府债券并不以大赚钱而闻名，但它们是一种无风险的投资。圣卢西亚政府债券是安全的，可以帮助企业节省资金，同时奖励员工。对一家企业来说，这就像是在银行里存定期存款，这让他们能够调节现金流，同时留住最优秀的员工，显著提高士气。

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虽然政府债券本身可能不会产生回报，但我们认为，留住表现最好的员工、在5年内全额投资回报、全年节省申请签证的成本，以及一家公司在任何时候都能在全球任何地方发展的能力，才是可能获得的最高回报。

虽然其他国家可能也会效仿，但圣卢西亚为公司将巨额奖金分配给员工铺平了道路，这对双方都有很大好处。

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