爱尔兰将从2023年1月1日起对非典型工作计划进行变更

爱尔兰当局宣布，对非典型工作计划的条款和条件进行了多项修改，并强调这些修改将于2023年1月1日生效。

根据爱尔兰司法部的说法，从2023年1月1日起，非典型工作计划的工资门槛将从现行的国家最低工资中修改，以便与普通就业许可证的工资要求保持一致。

这意味着，打算通过非典型工作计划申请分配工人的雇主必须确保最低工资超过30000欧元。

据SchengenVisaInfo.com报道，这一特别的改变旨在最大限度地减少非典型工作计划对爱尔兰国家劳动力市场可能造成的扭曲后果，并为工人和公司提供灵活性。

爱尔兰司法部进一步解释说，目前，在12个月的任何期限内，只有非典型工作计划下的一项许可可以使用。同样强调，许可之间的这段时间从之前授予和使用的任何许可的到期日开始。

然而，根据将于2023年1月1日开始申请的规则，非典型工作计划下的许可证将发放90天，这意味着等待时间将缩短。

根据这一特定计划签发的90天期限可用于在六个月内最多90天的爱尔兰出入境。

此外，根据即将生效的新规则，一个月的冷静期将在六个月期限结束之前适用。这意味着，在一个月的冷静期内，可以提交一份新的申请，工人可以享受更大的旅行灵活性。

“上述两项建议仅适用于该计划下的“一般”类许可申请（包括娱乐业、生物技术、制药和技术部门），不会对作为一线医务人员或该计划下其他许可类别的许可申请产生影响，”司法部的声明写道。

上述变更将适用于2023年1月1日后爱尔兰当局收到的所有新申请。相反，在此期间之前收到的申请将继续按照现行标准进行评估。

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