公司搬迁至塞浦路斯有什么好处？

美丽的塞浦路斯岛拥有令人惊叹的土地和海景、美妙的气候、高质量的生活、教育和医疗保健，以及其在欧洲、亚洲、非洲和中东十字路口的战略地位，以及具有吸引力和有利的税收安排，塞浦路斯是一个受欢迎和备受追捧的企业搬迁国家。根据2020年世界银行集团“营商环境”报告，塞浦路斯位列开展商业活动的前60名国家。

作为欧盟成员国，塞浦路斯在高度监管的框架内开展工作，使人们相信该国维护人权和保护环境，这是任何负责任的企业在考虑搬迁时所关注的两个问题

在考虑迁移到塞浦路斯的机制时，有两个主要选择；此外，欧盟国民还有第三种选择，即将其在本国的现有公司转换为塞浦路斯的欧洲公司，这被称为“跨境转换”

在塞浦路斯注册公司的好处

• 该公司将被认定为欧盟公司，使其在全球享有较高的地位，并为无限制的轻松国际业务敞开大门；

• 靠近欧洲、亚洲、非洲和中东的战略位置，打开了巨大的市场潜力；

• 获得塞浦路斯、欧盟和国际上受过教育、多语言、精通技术的劳动力

• 搬迁到塞浦路斯可以降低企业的劳动力和运营成本

• 修订了非欧盟技术专业人员的移民政策；

• 塞浦路斯的房地产成本相对较低，公司房地租金具有竞争力，购买商业地产的价格合理；

• 注册和公司设立成本低；

• 具有成本效益和高质量的业务支持服务；

• 设立了一个商业促进股，为希望搬迁到塞浦路斯或在塞浦路斯建立业务的公司提供快速高效的服务；

• 公司（以及企业主和员工，如果他们搬迁到塞浦路斯）可以利用该国令人兴奋的发展和有利可图的投资；

• 企业所有人可以作为个人或通过企业减少纳税风险，所得税低，可以多次减免，并且不征收遗产税、所有权、股份等的资本利得税；

• 塞浦路斯是欧盟企业税率最低的国家之一，净利润税率为12.5%；

• 对外国公民（无论是公司股东还是个人）的应收股息和已付股息征收0%的股息税；

• 股票销售不征税，是控股公司的理想选择；

• 有利的知识产权制度，低至2.5%；

• 该国提供欧盟内外的B2B交易，根据欧盟指令，增值税为0%；

• 双重征税减免，无论原籍国是否与塞浦路斯签订了双重征税条约；然而，该国确实与全球60多个国家签订了双重征税协定；

• 提供远程业务设置，无需前往塞浦路斯注册业务；

• 与欧盟一致的监管框架；

• 符合英国普通法的法律制度；

• 如果需要，企业主可以将自己和家人搬迁到塞浦路斯，并可以在塞浦路斯注册为税务居民，从而将企业所得税降至最低。他们将在美丽和安全的环境中体验高标准的生活。

商业和便利股

商业和便利股的机制或政策旨在使希望在塞浦路斯建立业务或搬迁的公司更容易。它提供快速高效的服务，如社会保险和增值税登记、公司注册以及为其员工获得必要的居留和就业许可

根据这项计划，公司可以更快地雇用员工，家庭成员可以获得塞浦路斯居留权

在塞浦路斯注册公司的时间表

收到所有文件后，通常在10个工作日内完成注册

在塞浦路斯创业

在塞浦路斯开办的任何业务都必须在该国公司注册处注册。

最受欢迎的公司类型是私人有限责任公司，在公司崩溃或失败的情况下为所有者提供保护。塞浦路斯的有限责任公司必须符合该国《塞浦路斯公司法》规定的条件。

塞浦路斯的私人有限公司的名义股价必须为1欧元，公司的股本价值必须至少为1000欧元。

欧盟国民的规则如下：

如果该公司属于第三国国民（TCN），且该公司的股本最低价值为200000欧元，则该公司可受益于商业促进单位计划。如果其股本较低，则适用一般规则

TCN拥有的公司应向公司注册处以及外国利益公司注册处和移民部注册处注册。

塞浦路斯注册的私人有限责任公司

私人有限责任公司可以有一名唯一董事，也可以是唯一股东。公司必须有一名公司秘书。

注册私人有限责任公司的费用如下：

公司注册费=165欧元

快速通道费=100欧元

注册整个文件包可能需要额外费用。

如何注册公司

需要注意的是，注册程序必须由律师公证

在塞浦路斯注册公司的过程包括以下几个步骤：

• 选择一个唯一的商业名称，该名称必须获得注册官的批准。建议至少选择三个名称，以防所选名称已被注册官采用或未获得注册官批准；
  

• 在名称获得批准后，起草组织大纲和章程（M&A）并将其提交给注册官；A应包括有关股东、公司董事和秘书、股本和股份结构、所得税和财务报表的信息；A应进行适当公证；A可以在这里找到。
  

• 在塞浦路斯银行开户并存入股本总额；
  

• 任命公司董事和秘书；
  

• 向公司注册处提交所有文件。所需文件的完整列表可在注册处的官方网站上找到。
  

• 为公司注册税务、增值税、社会保险和养老金。之后，税务局将提供唯一的税务识别号。
  

• 公司将获得营业执照，之后他们可以自由开始工作。公司还将获得希腊语认证的备忘录和公司章程，律师可以将其翻译成英语；英文或希腊文的正式公司文件（包括公司注册证书、股东证书、董事和秘书证书以及注册公司地址证书）；以及一枚商业印章。

税务登记

要注册公司进行税务登记，必须提交T.D.2001表格（申请获得税号）和T.D.1101表格（申请增值税登记）。这些表格可以在任何税务部门地区办事处手动提交。

增值税仅在达到最低利润水平后支付。（有关详细信息，请查看此处）

有关需要提交给税务局的文件列表，请参见此处。

在塞浦路斯设立外国企业分支机构

外国企业在塞浦路斯的分支机构被视为非塞浦路斯注册公司的常设机构。该分支机构必须与母国同名并提供相同的服务

要在塞浦路斯设立分支机构，母公司必须：

• 从公司注册处获得名称批准；
  

• 提交原始M&A向注册官提交母公司的A；
  

• 向注册官提交关于母公司的报告（见下文）；
  

• 提交有关母公司在塞浦路斯的代表代理人的信息。代表代理人是被授权代表公司与第三方进行交易的人员；
  

• 填写表格AE 1、2和3。

向注册官提交的母公司报告

根据《塞浦路斯公司法》第347（1）节，提交给注册官的报告必须包含以下详细信息：

• 名称和形式；
  

• 母公司和外国分支机构的地址以及当前公司所在地的地址（如果与注册办事处不同）；
  

• 公司的注册号，来自公司注册地的注册官；
  

• 母公司的已发行股本；
  

• 母公司清算或破产的任何信息（如适用）；
  

• 如果母公司在非欧盟国家注册，则报告必须包含该国适用法律的信息。

提交给注册官的更多详情

• 母公司董事和秘书的姓名和地址；
  

• 被授权接收塞浦路斯母公司相关文件的人员的姓名和地址。

母公司在塞浦路斯设立分支机构时，有许多具体规则适用于母公司：

• 在塞浦路斯设立和登记分支机构的整个过程必须通过书记官长的电子档案系统完成；

• 在塞浦路斯开设外国公司分支机构必须支付380欧元的注册费；

• 母公司必须证明其有权在塞浦路斯共和国购买和拥有财产；

• 法律认为母公司应对塞浦路斯分公司的行为负责

将业务从另一个欧盟成员国转移到塞浦路斯

对于希望将公司转移到塞浦路斯的欧盟国民，规则略有不同。他们可以选择以下选项之一：

• 建立一个全新的企业；

• 成立欧洲公司（Societas Europaea，或东南方）；

• 通过跨境转换将现有业务转换为塞浦路斯业务。

SE和跨境转换

SE

根据europa.eu网站的定义，Societas Europaea或SE是“一种公共有限责任公司，允许您使用一套规则在不同的欧洲国家经营业务。”它只能在欧盟境内设立。SE是在欧盟成员国的投入下创建的，是30年讨论的高潮。它于2004年10月8日在欧盟正式运行。

SE立法由两份文件组成：欧洲公司法规理事会条例（EC/2157/2001）和与员工参与有关的理事会指令（2001年10月8日理事会指令2001/86/EC）。

SE有助于促进跨境合并和重组，允许商人选择他们认为最有利的法律制度

建立欧洲国家SE

要成立欧洲公司（SE），必须满足若干条件：

• 注册办事处和总部（开展业务的地点）必须在同一个国家；
  

• 该公司必须在其他欧盟国家有“存在”，例如子公司和控股公司；
  

• 最低认缴资本为120000欧元；
  

• 公司需要与员工达成一致的流程，允许员工就公司事宜进行咨询和了解（这是欧盟对SE的明确要求）。

 为了转型为SE，私人有限公司必须在另一个欧盟成员国成立欧洲控股公司或欧洲子公司。例如，法国的一家私人有限公司在塞浦路斯成立了子公司，从而将自己变成了SE。

 注册时，必须在公司名称之前或之后添加缩写“SE”。

 欧盟官方期刊随后将公布SE的详细信息。

 更多信息请访问公司注册处：https://www.companies.gov.cy/en/business-entities/...

注册SE的好处

 在塞浦路斯注册SE有许多好处，包括： 

• 它是一种跨国法律形式，得到所有欧盟国家的承认和尊重；

• 它在整个欧盟范围内具有法律效力，在整个欧盟都可以运作，例如在购买和出售财产的情况下；

• SE可以作为一个单一实体在整个欧盟范围内运营，而无需建立单独的分支机构。

跨境转换

塞浦路斯于2006年根据《公司法》第。113，第354 A条-Θ（I，英文编号）。

当一家在一个国家注册的公司转让其自身并在另一个国家进行注册时，就发生了跨境转换。尽管该公司目前在另一国家注册，但仍保留在其原籍国的注册处。

 根据建立自由权（欧盟的基本自由之一），允许跨境转换。

 希望在塞浦路斯进行跨境转换的公司必须做到以下几点：

• 通过特别决议（在实践中，这通常意味着转让业务的决定由75%的多数成员同意）；
  

• 适用于塞浦路斯公司登记册；
  

• 提交文件清单，包括：
  

• 特别决议的副本；

• 该公司的M&A.

• 原产国公共当局出具的信誉良好和财力雄厚的证书；

• 公司董事的报告，详细说明公司情况；

• 公司在原产国未面临刑事定罪或行政管理的官方证明。

•  

  
  

当一家公司根据跨境转换规则进行转换时，从那时起，该公司将受到塞浦路斯公司注册官的授权，并被视为与塞浦路斯任何其他公司一样根据公司法成立

制定了一项新的法律，将于2023年1月31日生效，其目的是填补现有法律中的空白，并建立一个更加统一的系统，以便为希望在该系统下搬迁的公司提供安全保障，同时确保为利益相关者提供更大的法律保护。

将员工迁往塞浦路斯

需要注意的是，当一家公司将其员工迁往塞浦路斯时，欧盟国民和第三国国民适用不同的规则。

在任何一种情况下，无论业务形式或原籍国如何，当员工搬迁到共和国开展业务时，公司必须在社会保险和一般健康系统（GHS）注册。

有关社会保险的文件可在此处找到。

在塞浦路斯生活和工作的欧盟员工

任何欧盟公民都可以在塞浦路斯无限制地生活和工作。

然而：

如果他们是受监管职业的成员（例如医生、律师或会计师），他们必须联系塞浦路斯相关专业机构，该机构将建议他们如何获得专业执照或如何在塞浦路斯认可现有执照。

欧盟公民如要在塞浦路斯重新就业，必须向内政部申请注册证书。注册证书必须在进入塞浦路斯之日起四个月内申请。申请采用MEU1表，必须随附文件清单，包括：

• 有效护照或身份证，副本和原件；
  

• 雇主的就业确认书；
  

• 塞浦路斯社会保险确认书。

 此处提供了完整列表和更新的清单。

 有关欧盟各地欧盟工人权利的有用信息，可从欧盟委员会的“在欧洲移动和工作”中获取。

在塞浦路斯生活和工作的第三国员工

根据塞浦路斯为第三国国民就业实施的新政策，在塞浦路斯设立独立办事处的外国公司可以根据商业促进股提出申请。

这些在塞浦路斯合法工作7年的员工可以申请塞浦路斯公民身份。但是，根据截至2022年1月的BFU，外国利益公司的员工可以在5年后申请公民身份（4人具有良好的希腊语知识证明）. 

第三国雇员可以购买不动产（房屋、公寓或土地），但需要获得政府的许可。

雇佣第三国高技能国民（TCN）的公司搬迁 

任何在塞浦路斯注册的公司，如果拥有TCN或最终受益所有人（UBO）的多数股权，或是上市公司，则被归类为外国利益实体（FIE），因此，允许雇佣其他国家的高技能人员（第三国高技能国民或TCN）。

有资格获得雇用TCN许可证的公司

希望迁移到塞浦路斯并在塞浦路斯注册的外国公司，如果在塞浦路斯有适当的独立办事处，可以获得并允许雇用TCN，前提是这些公司在以下行业运营：

• 塞浦路斯航运公司
  

• 塞浦路斯高科技/创新公司*
  

• 塞浦路斯制药公司
  

• 塞浦路斯生物基因和生物技术公司
  

在五年内，公司70%的员工可以成为TCN。在此之后，如果30%的员工是塞浦路斯国民不现实，则将根据具体情况考虑这一条件。

*（前提是他们已经在市场上建立，他们具有高水平的实验研发强度；他们开发的产品类别包括：与航空和航天工业相关的产品；计算机；电子和电信产品；制药；生物医学；研发设备；电机；化学和非电气机械惰性。

使用TCN的公司标准 

• 公司必须拥有第三国国民（TCN）持有的多数股权（至少50%）；
  

• 如果大多数股份不是TCN所有，如果外国参与的金额至少为200000欧元，公司仍可雇佣TCN；
  

• 在上述两种情况下，最终受益所有人（UBO）都需要为其在塞浦路斯的业务活动投资或存入至少200000欧元。如果有多个UBO，该金额可以由一个个人或集体投资；
  

• 在任何认可的证券交易所注册的上市公司；
  

• 国际活动公司（以前是离岸公司），在制度变更之前运营，其数据由中央银行持有；
  

• 涉及上述行业的公司；
  

• 对于符合上述三个标准的公司，200000欧元的投资也适用，并且需要通过适当的证明证明，例如投资时的银行对账单或投资证明（购买办公空间和/或办公设备）。

 塞浦路斯雇用TCN的资格标准

获得就业许可的时间约为1个月，申请人必须满足以下标准：

• 他们的月薪必须至少为2500欧元；
  

• 他们必须具有大学学位或同等学历，或至少两年的类似职位工作经验；
  

• 他们在塞浦路斯的雇佣合同必须至少两年。

塞浦路斯就业福利

塞浦路斯注册公司的TCN员工可以享受在该国生活和工作带来的许多福利，这使得搬迁到该国的雇主很容易从人才库中招聘。员工的福利包括：

• 有效期为三年并可续期的临时工作和居留许可证；
  

• 有资格申请长期居留身份（E类工作许可）；
  

• 员工的家庭可以根据家庭团聚规则重新安置；
  

• 如果雇员拥有工作许可证和居住地点，其配偶可以立即自由进入劳动力市场，并可以找到工作；
  

• 当雇员返回其永久居住地时，他们在塞浦路斯缴纳的任何社会保险缴款都可以转回原籍国；
  

• 薪酬超过55000欧元（有效期为17年）的新纳税人/员工可享受50%的免税待遇。
  

• 申请入籍的权利。任何TCN在成为塞浦路斯合法居民七年后均可申请入籍。此外，TCN在塞浦路斯居住和工作五年后可申请入籍，或四年，如果他们持有公认的成功证书，证明他们精通希腊语。配偶可以在与塞浦路斯人结婚三年后申请入籍

搬迁至塞浦路斯的公司的税收

正如本文前面所讨论的，搬迁到塞浦路斯的公司以及企业家和企业主在个人层面上有许多税收优势。这些优势包括：

• 企业所有者可以作为个人或通过低所得税和多重减免的企业减少其税收风险，并且不征收遗产税、所有权、股份等的资本利得税；
  

• 塞浦路斯是欧盟企业税率最低的国家之一，净利润税率为12.5%；
  

• 对外国公民（无论是公司股东还是个人）的应收股息和已付股息征收0%的股息税；
  

• 对支付给非居民股东的股息不征收预扣税；
  

• 塞浦路斯支付的利息无预扣税；
  

• 对从另一家塞浦路斯税务居民公司收到的股息收入不征税；
  

• 对从国外收到的股息收入不征税，除非外国允许将股息作为税收减免/费用支付；
  

• 免除证券（如股票、债券、债券）处置税。不征收股票销售税是控股公司的理想选择；
  

• 根据某些标准，常设机构的利润免税；
  

• 有利的知识产权制度，低至2.5%；
  

• 该国提供欧盟内外的B2B交易，根据欧盟指令，增值税为0%；
  

• 双重征税减免，无论原籍国是否与塞浦路斯签订了双重征税条约；然而，该国确实与全球60多个国家签订了双重征税协定；
  

• 对塞浦路斯就塞浦路斯境外开发的知识产权支付的特许权使用费不征收预扣税；
  

• 无继承税；
  

• 入境、重组和出境不征税；
  

• 外国税收的单边信贷减免；
  

• 该国在税法中使用“实质概念”，这是一种手段，用于确保交易除了减税之外还有实质性目的。这有利于在塞浦路斯经营的企业。

塞浦路斯公司员工的税务

对于公司员工的工资税，应就在塞浦路斯或其他国家就业的所有收益或利润缴纳税款。如果员工从塞浦路斯境外就业获得收入，如果员工在塞浦路斯境外的任何日历年中至少花费90天，则塞浦路斯不征税。这被称为“90天规则”。

塞浦路斯非税务居民个人仅对在塞浦路斯境内的任何办公室或工作所得或利润纳税。

个人税率如下：

• 0至19500欧元0%（无需缴税）
  

• 19501欧元至28000欧元20%
  

• 28001欧元至36000欧元25%
  

• 36001欧元至60000欧元30%
  

• €60,001+                         35%

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