为外国利益公司的第三国本国雇员提供塞浦路斯临时居留许可

这篇文章概述了外国利益公司雇用的第三国国民可以选择的办法以及需要满足的标准。

塞浦路斯外国投资公司的主要特征

塞浦路斯外国投资公司（FIC）是一家国际公司，可在塞浦路斯雇用非欧盟国民。该公司可为相关员工取得工作许可证，为其家属取得居留许可证。

主要优势

一个关键优势是，7年后，第三国国民可以申请塞浦路斯公民身份。

短期内：

• FICs可以雇用第三国国民，他们可以申请适当的居住和工作许可证，每个许可证的有效期最长为2年，并且可以续签。

• 雇员可以行使其家人在塞浦路斯与他们团聚的权利。

须符合的标准

需要满足的要求如下：

• 公司的大多数股东应为外国股东，如果最终所有者为外国公司，则必须获得民事登记和移民部门的批准。

下列情况除外：

• 在任何认可证券交易所注册的上市公司。

• 在改变其离岸地位之前，经塞浦路斯中央银行批准在塞浦路斯经营的前离岸公司。

• 塞浦路斯航运公司。

• 经研究、创新和数字政策部副部长认证的塞浦路斯高科技/创新公司。

• 塞浦路斯制药公司或生物遗传学和生物技术领域的公司。

• 根据经济标准通过入籍获得塞浦路斯公民身份并能够证明自己继续符合所有标准的人。

• 首次从第三国雇佣员工的公司必须在塞浦路斯投资至少200000欧元，以运营公司。

• 如果外资参与公司股本的比例等于或低于总股本的50%，则该比例必须等于或大于200000欧元。

• 公司必须在塞浦路斯经营独立的办公室，位于合适的场所，与任何私人住房或其他办公室分开，但商业“同居”情况除外。

雇员分类：

符合上述条件的合格公司可雇用第三国国民担任以下职位：

• 董事

• 这些雇员的居留期没有限制。

• 董事可接受的最低月工资总额为4000欧元，该金额可能会根据工资指数的波动不时调整。

• 该术语包括董事或合伙人、分公司和子公司母公司的总经理、部门经理、项目经理。

• 中层管理人员、执行人员和任何其他关键人员

这一类别包括以下第三国国民：

• 中高层管理人员，

• 其他行政、秘书或技术人员

该类别的最低可接受月工资总额为2000欧元。金额可能会根据工资指数的波动不时调整。

• 专家

专家可接受的最低月总收入为2000欧元，该金额可根据工资指数的波动不时调整。

• 辅助人员

这包括不属于上述类别的所有第三国国民。预计公司将用塞浦路斯或欧洲公民填补这一类别的职位。如果没有合格的塞浦路斯人或欧洲公民，公司最多可雇佣30%的第三国国民。

对于这一类别，在收到劳工部的积极建议（密封雇佣合同）后，将遵循一般雇佣程序，该建议确认未超过上述批准的最大百分比。

自由进入劳动力市场的第三国国民不需要进行市场测试。

临时居留和就业许可的有效期

如果符合标准，第三国国民将获得临时居留和就业许可。许可证的有效期取决于雇佣合同的期限，最长可达两年，并有权续签。董事、中层管理人员和其他关键人员以及专家（工作人员类别1-3）可在共和国居住，无时间限制，前提是他们持有有效的临时居留和就业许可证。

对于支助人员，适用于在共和国境内一般雇用第三国国民的限制。

家庭成员

根据该政策第1-3类工作人员，持有居留和就业许可证的第三国国民可直接与其家庭成员（配偶和未成年子女）团聚，但须符合经修订的《外国人和移民法》（第105章）的相关条件。

在这种情况下，作为家庭成员的第三国国民（配偶和未成年子女）可以在担保人遵循家庭团聚程序后进入塞浦路斯并居住。

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