如果我有一个关闭的工作许可证，而我失去了工作，会发生什么？

加拿大为全球人才提供了许多不同的工作许可选择。

加拿大的工作许可选择中有一类被称为封闭式工作许可，要求外国技术工人只能在一个雇主工作。在这种情况下，雇主在向外国人提供工作机会之前，必须获得积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。LMIA用于确保雇佣外国公民对加拿大劳动力市场产生中立或积极影响。

封闭式工作许可证，也称为雇主特定工作许可证允许您根据与工作许可证相关的条件在加拿大工作，例如：

• 您可以为之工作的特定雇主的名称，
• 你能工作多久，
• 你工作的地点。

因持有有效的封闭工作许可证而失业

如果你在持有有效的封闭式工作许可证的情况下失业，你将无法再为当前雇主工作或为其他雇主工作。然而，只要许可证仍然有效，您就可以合法地留在加拿大而无需就业。

如果你想继续工作，你必须改变工作许可证的条件。如果你想开始一份新工作，你必须有资格申请新的工作许可证。在获得新的工作许可证和新的就业条件之前，你不允许为新雇主开始新的工作。

您也可以申请转换为开放式工作许可证。公开工作许可证不与一个雇主或职业挂钩。换言之，开放式工作许可证允许工作场所、雇主、职业或地点（加拿大境内）之间的自由流动。您可以从加拿大境内或境外申请开放式工作许可证。

此外，开放式工作许可证免除了在加拿大获得封闭式许可证的一些相关要求。你不需要有工作机会或积极的LMIA就有资格获得公开工作许可。

我在工作中受到虐待/剥削。我有什么选择？

如果您在加拿大的工作地点受到虐待或有被虐待的风险，您可能有资格为弱势工人申请公开工作许可。

弱势工人开放式工作许可证旨在保护你作为加拿大工人的权利，帮助你摆脱剥削或虐待的工作环境，找到新工作。然而，这是一个临时解决方案，意味着它有一个到期日，不能续期。

一旦你持有这种类型的许可证，你就有时间找到新的雇主并申请新的工作许可证。