加拿大就业持续强劲，就业岗位空缺连续第三个月减少

2022年12月是加拿大新冠疫情后复苏努力的又一个富有成效的月份。2022年最后一个月，91400个职位被填补，总职位空缺降至848000个，而工资就业（从雇主那里获得工资或福利的人数）有所增加。

尽管加拿大劳动力市场朝着增加工资就业和减少职位空缺的方向发展，但在劳动力短缺的情况下，一些行业仍然存在集中和持续的空缺职位。从2022年11月（849200人）到12月，这些因素的影响使总职位空缺数逐月变化不大，这意味着许多需求职位仍然空缺，劳动力是一个关键问题。

尽管就业增加，哪些部门仍有空缺？

请注意，如果出现以下情况，则视为职位空缺：

• 存在特定位置；
• 工作可在30天内开始；和
• 雇主正在积极寻找组织外的工人来填补这一职位。

五个部门占加拿大所有空缺的55%。这些是：

• 保健和社会援助（149800个空缺）；
• 住宿和食品服务（108000个空缺）；
• 零售业（100200个空缺）；
• 建筑（77400）；
• 制造业（71700）；和
• 专业科学和技术服务（58100）。

医疗保健和社会援助

对加拿大来说，最紧迫的是全国各地医疗和社会援助工作者的持续短缺。在连续四个月看到工资就业人数的正增长后，该行业的问题有所反弹，因为12月的空缺再次增加了18200个职位。空缺的增加几乎完全抵消了11月雇佣的19400名工人。

截至2022年12月，该行业的总职位空缺为149800个，是加拿大所有行业中最高的职位空缺。此外，尽管在过去两年中净增加了190600个工作岗位，但医疗保健和社会援助行业的总体空置率几乎没有变化——这是加拿大对这些工人需求的强烈迹象。

建设

同样，加拿大建筑业在过去连续四个月工资就业人数持续增长，但仍存在持续空缺。自2022年11月以来，该行业的未平仓职位总数基本保持不变（79000个空缺），自2021 12月起有所增加（61800个），这是该领域需求和劳动力问题增加的有力迹象。

12月份哪些行业的招聘人数最多？

2022年12月，加拿大以下部门的招聘人数有所增加：

• 保健和社会援助（+26500个工作岗位）；
• 金融和保险（+13800个工作岗位）；和
• 建筑业（+11500个工作岗位）。

这里值得注意的是，在12月份引领工资就业增长的三个行业中，其中两个行业（医疗保健和建筑业）也是加拿大职位空缺的领头羊。这很可能表明，加拿大经济正在复苏，但该国持续缺乏工人，这是未来几年预计移民人数不断增加的关键因素，继续阻碍了复苏进程。

此外，这些部门报告的工资就业占各自行业就业增长的大部分。这意味着，推动加拿大就业增长的部门也是职位空缺最多的部门，这进一步表明加拿大没有解决劳动力短缺所需的人数。

还有其他理由相信，未来几个月这两个领域都将是高增长的行业。尽管住宅建筑投资在过去几个月有所减少（在2022年7月至8月期间达到最高水平之后），但非住宅建筑投资去年持续增长，接近6亿加元，这对该行业来说是一个有希望的迹象，因为加拿大的经济活动总体上有所回升。

同样，医疗保健和社会援助也是政府不仅投资的一个领域，而且还支持有利的移民政策，以确保加拿大在该行业拥有所需数量的工人。为了应对日益严重的劳动力短缺，加拿大移民难民和公民身份局（IRCC）最近取消了医生申请快速入境的障碍；提高外国训练有素的医疗专业人员获得认可并在该国工作的能力；将照顾者永久居留资格的工作经验要求降低一半，以应对困扰加拿大这一重要行业的严重劳动力短缺。

哪些省份的招聘人数最多？

12月的工资就业增长集中在以下省份：

• 魁北克（+8800个工作岗位）；
• 安大略省（+5600个工作岗位）；
• 不列颠哥伦比亚省（+4600个工作岗位）；
• 阿尔伯塔省（+3800个工作岗位）。

此外，纽芬兰省和拉布拉多省的就业人数略有下降（-100个工作岗位）。这是在11月取得成功之后，该省能够将职位空缺减少三分之一以上。

总的来说，虽然这些就业增长令人鼓舞，但与加拿大在未来几个月需要填补的空缺相比，这些空缺相对较小，以确保其经济持续健康。