新员工推动了加拿大劳动力的高质量增长，但仍未得到充分利用

加拿大统计局最近发布了关于加拿大劳动力教育水平的报告。

加拿大在所有G7国家（包括美利坚合众国、英国、法国、意大利、德国和日本）中，拥有大学或大学学历或更高学历的工作年龄（25-64岁）人口比例排名第一。超过一半（57%）的加拿大劳动力是中学后毕业生。事实上，自2006年以来，加拿大在劳动力资格方面一直领先于七国集团。

为什么加拿大工人如此受教育？

加拿大合格工人数量不断增加的一个关键原因是，加拿大拥有强大的国际认可的中学后教育体系，加拿大人从中受益匪浅。教育部门的实力可以从其在加拿大人中的增长看出。

39.7%的加拿大年轻女性和25.7%的加拿大出生男性拥有学士学位或更高学历，在过去十年中持续增长。事实上，过去五年持有学位的核心年龄（25-54岁）男性的增长率相当于该时期之前的十年。

然而，加拿大劳动力比以往任何时候都更受教育和更合格，还有另一个重要原因。

移民对劳动力的影响

2016年至2021期间，新移民和非永久居民（持有工作许可证）几乎占了有资质劳动力人数增长的一半。这不仅包括学士学位持有人（39.1%），还包括高等教育证书，如博士学位（55.8%）和硕士学位（52.2%）。

事实上，最近的移民比以前的任何群体都受过高等教育，59.4%的人拥有学士或更高的学位。值得注意的是，加拿大仍然是七国集团国家中最受欢迎的留学生目的地（2021，加拿大有62万留学生）；毕业后为劳动力提供熟练劳动力的关键来源。

因此，移民不仅在数量上，而且在他们为经济带来的技能和知识质量方面，都是加拿大劳动力的重要补充。加拿大是G7国家中受教育程度最高的劳动力，新来者对加拿大的杰出贡献巨大。

然而，加拿大在这些新来者身上做得对吗？

认证：一个持续存在的问题

超过四分之一的拥有外国学位的移民资格过高（被定义为从事通常需要高中或以下学历的工作）。相比之下，只有1/10的加拿大人或拥有加拿大学位的移民在工作中资历过高；这是一个明显的区别，表明受过国际教育的新来者利用不足。自2006年人口普查以来，获得外国教育认证一直是一个值得关注的长期问题。

鉴于创纪录的职位空缺、多个行业的劳动力短缺以及越来越多的退休人员，这一问题开始凸显。加拿大比以往任何时候都更需要熟练劳动力，认证问题的持续存在导致加拿大的外国熟练人才没有得到最佳利用来解决劳动力缺口，即使是在医疗保健等高需求行业。

然而，加拿大移民难民和公民身份委员会（IRCC）已经考虑到了这一问题，为新项目投入了9000多万美元的资金，以帮助简化国际培训医疗专业人员的认证；使他们能够更容易地在加拿大工作和获得实地经验。加拿大还减少了医生快速入境计划的障碍。

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