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《经济学家》称,加拿大必须提高外国证件的认可度并增加移民

加拿大一家领先的税务、审计和咨询服务公司表示,渥太华需要加强移民和认证程序,以便外国公民能够移民到这里。

RSM Canada环境、社会和治理主管经济学家Tu Nguyen表示:“加拿大劳动力人口结构发生了根本性变化,导致政策制定者探索雄心勃勃的移民目标,以解决劳动力缺口。”。

“但政府、行业协会和组织实际上需要进一步简化认证流程,以便在国外接受教育的工人能够在加拿大填补急需的职位。只有这样,加拿大才能希望劳动力供应和生产力有更大的增长。”

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加拿大劳动力市场非常紧张。

7月底,加拿大皇家银行(RBC)经济学家克莱尔·芬(Claire Fen)和内森·詹森(Nathan Janzen)以及经济学作家内奥米·鲍威尔(Naomi Powell)在《证据:加拿大劳动力短缺将避免经济衰退》(Proven Point)中概述了加拿大雇主面临的严峻现实

他们指出:“截至2022年6月,加拿大企业的职位空缺比流感爆发前增加了近70%。”。“但这些公司竞争的失业工人比2020年2月时少13%。

“影响是严重的:超过一半的加拿大企业表示,劳动力短缺限制了它们提高产量的能力,比大流行前的40%和十年前的30%有所上升。”

历史性的劳动力短缺严重打击了公司

阮说:“尽管加拿大经济从新冠肺炎疫情的封锁中强劲复苏,但由于持续的通货膨胀和历史上紧张的劳动力市场,加拿大经济增长将继续放缓。”。

“但真正的长期挑战将是劳动力短缺,工人参与度下降对医疗、酒店和食品服务行业的打击尤为严重。”

经济学家警告称,预计2023年经济衰退,加拿大银行利率将上调

在加拿大经济表现的最新快照《加拿大实体经济》报告中,RSM Canada看好更多移民来帮助解决加拿大的劳动力短缺问题。

RSM加拿大公司认为,该国人口老龄化和生育率下降意味着移民对于补充劳动力储备的任何尝试都至关重要

RSM Canada警告称,如果没有强劲的移民和稳定的移民流动所带来的生产力提升,加拿大可能在短短十年内成为38个经济合作与发展组织成员国中劳动生产率排名最后的国家。

在其报告中,该公司还预测了2023年初经济衰退的可能性,持续的通货膨胀和加拿大银行加息的可能性将进一步挤压加拿大企业。

在加拿大的主要街道上,一切似乎都如常。

但援助机构希望迹象似乎无处不在,许多企业家由于缺乏合格劳动力而限制了公司的工作时间或推迟了扩张计划。

加拿大统计局报告,2022年第二季度有997000个工作岗位在向工人乞讨

加拿大统计局(Statistics Canada)在其最新季度职位空缺报告中表示,加拿大公司正试图在今年第二季度填补997000个空缺职位。

这是加拿大有记录以来任何一年中任何一个季度职位空缺最多的一次。

加拿大统计局(Statistics Canada)表示:“与第一季度相比,职位空缺增加了4.7%,新增4.5万个职位,42.3%,增加了296500个工作岗位,高于2021第二季度。”。

“第二季度的职位空缺率为5.7%,相当于空缺职位的数量占总劳动力需求(已填补职位和空缺职位的总和)的比例,也是历史最高的。”

根据快速入境系统,如果移民符合三个联邦移民计划之一的资格标准,即联邦技术工人计划(FSW)、联邦技术贸易计划(FST)、加拿大经验类计划(CEC)或参与的省级移民计划,则可以在线申请永久居留权。

然后,根据一个称为综合排名系统(CRS)的基于分数的系统,对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人将被考虑申请永久居留邀请(ITA)。收到ITA的人必须在90天内尽快提交完整的申请并支付处理费。

通过省级提名计划(PNP)网络,几乎加拿大的十个省和三个地区都可以提名具备当地经济所需特定技能的技术工人候选人进入加拿大。获得省级或地区提名的成功候选人可以通过联邦移民局申请加拿大永久居留权。

移民投资者也可以根据启动签证计划来加拿大,这可以授予他们加拿大永久居留权。

该计划旨在向加拿大招募创新型企业家,并将他们与加拿大私营部门企业联系起来,如天使投资集团、风险投资基金或企业孵化器,并促进他们在加拿大建立创业企业。


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