澳洲482 TSS签证是否可以接受兼职职位？

就TSS 482签证而言，内政部要求该职位为全职。然而，在某些情况下，即使该职位是兼职，也可以满足全职要求。这项规定旨在为从事对澳大利亚有利的特殊职业的高技能海外工人提供兼职工作安排。

在合理且符合澳大利亚工作场所关系框架的情况下，可以批准兼职工作安排。这种情况可能包括：

a） 部分任命海外学者进入澳大利亚大学，即继续主要受雇于海外“本土”大学的高级学者/国际顶尖学术专家，但在澳大利亚机构进行部分任命，在规定的时间内从事离散或基于项目的活动

b） 高度专业化的医生（在中长期技能短缺名单上），即作为独立医生工作的临时医生或医生，特别是在农村和地区，他们不一定希望从事全职工作，或者在多个地点每周/每月不定时工作。

c） 非执行董事和高级专业经理，即由澳大利亚上市公司任命的高薪董事会成员，他们被要求定期短期出席澳大利亚的董事会会议。他们一年只能在澳大利亚工作四到五次，而不是每周工作特定的小时数。

d） 现有TSS签证持有人在育儿假结束后和/或在符合签证条件8607的其他情况下，暂时减少工作时间以返回兼职工作岗位。

预订会议

TSS 482签证旨在使雇主能够通过引进真正有技能的工人来解决劳动力短缺问题，因为他们无法找到一个有适当技能的澳大利亚人。它有助于有针对性地利用海外工人来解决临时技能短缺问题，同时确保澳大利亚工人得到优先考虑。

此签证计划提供三种流：

• 短期流动——这一流动是雇主寻找真正的临时海外高技能工人来填补一系列职业的短期职位，最长两年（如果国际贸易义务[ITO]适用，则为四年）；
• 中期流动——这一流动适用于雇主寻找高技能海外工人，以填补长达四年的中期关键技能，三年后有资格申请永久居留；或
• 劳工协议流——这是一种临时签证产品，当雇主与英联邦签订了劳工协议，以寻找熟练的海外工人时，当澳大利亚劳动力市场存在无法满足的明显需求，并且没有标准的TSS签证计划时，使用该产品。

TSS签证持有者在签证有效期内：

• 可以在澳大利亚为其批准的担保人以其批准的职业工作（除非豁免）；
• 可以将任何符合条件的受抚养人带到澳大利亚——受抚养人可以工作和学习；和
• 在签证有效期间，他们可以进出澳大利亚的次数没有限制。

还采取了强有力的工人保护措施，以确保海外技术工人获得与澳大利亚公民和永久居民（根据词汇表，在本文件中称为“澳大利亚人”）相同的工作场所权利，该计划用于解决真正的技能短缺问题。

兼职工作

TSS签证计划旨在填补澳大利亚劳动力市场上真正的技能短缺，因为在那里无法找到合适技能的澳大利亚人。

因此，TSS的提名要求签证持有人受雇于全职职位，根据政策，这种就业安排通常会在TSS签证的整个期限内持续。

虽然TSS签证持有人如果开始非全日制工作安排，不会被视为已经停止工作，因此，仅凭这一点也不会被认为违反了第8607条，但担保人必须确保，在为个人主要签证持有人制定非全日制安排的情况下，他们能够继续履行担保义务。

关于如何在赞助义务的背景下考虑兼职工作以及考虑此类安排的有限情况的信息，请参阅：赞助合规性和义务。

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