澳洲TSS 482签证-直接雇主或关联实体

根据TSS签证要求，签证申请人必须受雇于指定的职业，除非指定的职业在相关法律文书中被指定为豁免职业，否则他们的位置必须：

• 在保荐人业务内--如果保荐人是海外企业；或
• 在保荐企业或该企业的关联实体内--如果保荐人是澳大利亚企业。

这一要求的目的是，赞助人(和/或澳大利亚企业的关联实体)和签证申请人具有直接的雇主-雇员关系，除非签证申请人的指定职业根据相关立法文书获得豁免。

• 这一限制确保了希望招聘TSS签证持有者并向无关企业提供TSS签证的劳务雇佣公司不能作为标准企业赞助商--在这种情况下需要谈判一项劳工协议。
• 立法文书中的例外情况的目的是允许某些高技能签证持有者在需要在雇主之间进行一定程度流动的特定职业中工作(例如，在几个无关企业的董事会任职的总经理、在不同医院诊所工作的医疗专业人员)。

直接雇主-雇员关系的特点包括：

• 与员工建立合同关系
• 任命或解雇员工的能力
• 提供工作环境，包括：
  • 工作地点
  • 工作用工具、材料和设备

• 设置工作参数，包括：
  • 将任务分配给员工
  • 监督员工的工作
  • 评估和确定员工的产出
• 给员工发工资
• 遵守与员工有关的所有相关税务义务，包括：
  • 代扣代缴税款，并根据相关法律向ATO缴纳税款
• 为员工提供服务条件，包括：
  • 休假规定
  • 世界卫生组织的职责
  • 其他工作场所关系义务，如性骚扰条款
  • 根据相关法律为雇员缴纳养老金
  • 员工对WorkCover付款的责任
  • 对员工所做工作的责任，签证保险等保险。

保荐人必须在与其被提名的雇员(即TSS签证申请人)的关系中承担所有这些责任，除非保荐人和直接雇主是2001年《澳大利亚公司法》下的关联实体(如果保荐人是澳大利亚企业)。

相关：

• ENS签证的业务结构
• 直接雇主或关联实体

注：

• 签证持有人在为其直接雇主工作的过程中，可能会被要求从事要求他们在另一家企业的办公场所工作或使用该企业的工具来完成其工作的活动。在无关企业的场所实际工作本身并不意味着没有直接的雇主-雇员关系。
  • 例如，如果一家会计师事务所(保荐人)签约对另一家无关公司的账户进行外部审计，并让其TSS签证持有者之一在该无关公司现场工作一段时间--只要他们保持对该工作人员的所有行动和工作任务的控制，并可以随时召回该工作人员继续在会计师事务所自己的办公场所工作，则该签证仍将属于标准TSS签证计划的范围。
• 但如果保荐人与另一家企业共享对直接雇主-雇员关系的部分或全部方面的控制权，他们将被视为向不相关的企业提供劳动力，将无法满足TSS签证要求。
  • 例如，将TSS签证持有者安排在另一家公司的业务中填补短期空缺将不在标准TSS签证计划的范围内--这是因为受雇公司仍将是签证持有者的雇主并向他们支付工资，但他们将在该公司分配的任务中按照接收公司设定的标准工作。
  • 一家大型跨国信息和通信技术公司从事各种与信息和通信技术有关的业务活动，从大量工作人员(包括TSS签证持有者)向其他大公司提供信息和通信技术服务，到应客户公司的要求提供具有专业技能的个人。在规模的前一端，企业显然是直接雇用这些工人，而在规模的后一端，企业显然是向无关的公司提供劳动力。

我是否有资格申请TSS482签证？