您好,欢迎来到滨屿移民!
关于我们 | 联系我们
当前位置: 首页 > 马来西亚 > 马来西亚移民资讯

薪水低生活费高 华人独中难请教师


董教总独中工委会学务委员会今日发佈《马来西亚华文独立中学教师薪金福利制度》参考指南指出,薪金较低及生活费不断提高,是造成学校聘请教师面对巨大难题的主因之一。


因此,委员会建议小型华文独中新进普通教师的基薪,与中型华文独中新进普通教师基薪达相同標准,即是从现有的1500令吉以下,调高至2300令吉(具有学士学位资格者)。


董教总独中工委会学务委员会主任庄俊隆表示,制定这份指南的主要目的,是为了保证华文独中教师的劳动权益、改善教师的工作福利以达到稳固教师幅度的目的,才能提高华中独中的教育质量。


该指南除了根据各规模独中列出校长、副校长和教师的基薪外,也附有年共加俸职务津贴、生活津贴及奖励金等建议金额。


庄俊隆表示,制定这份又名《华文独中教师薪金福利参考指南》的作用,仅是提供一份作为全国华文独中,在擬定教师薪金福利低于制度时的参照文件,并无意强制各校必须比照落实。


鼓励各校调整


「我们希望及鼓励各校能以此指南为参考模板,按各校的財务能力,参酌调整,改善教师待遇。只有学校董事会愿意提升教师薪金福利,才能让教师们心无旁騖为华教服务。」


庄俊隆今天在董教总独中工委会学务委员会公佈的《马来西亚华文独立中学教师薪金福利制度》参考指南记者会上,如此表示。出席者包括学务委员会委员陈大锦和钟伟贤。


他说,这份参考指南是董总学务与师资局自2013年起,通过问卷调查方式收集资料,并与来自不同类型独中的校长共同探討完成。此指南確实引起了全国独中的关注,在今年就获得全国约1/3学校响应。


他指出,根据「2015年全国华文独中教师薪金与非现状问卷调查资料」中显示,有18所(42%)华文独中今年调整了教师薪金。基于大部分学校去年刚调整教师薪金,这些学校需等待1至2年后才会做新的调薪工作。


「优质教师应视为华文独中最珍贵的资產,设法改善独中教师待遇,將是保持独中优势和提升独中竞爭力的最佳途径。」


马来西亚第二家园移民申请条件:

1.定期存款50万马币(50岁以上为35万马币)

2.家庭月收入不低于1万马币


批准后:

在马来西亚存款30万马币(50岁以上为15万马币)


马来西亚移民及房产咨询热线020-29051986,18680557904